YDUQS

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! 🚀

A Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta. 

Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.

Com quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.

Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023. Isso comprova nosso comprometimento com a educação superior no país e que estamos gerando valor para todas as partes interessadas em nosso negócio. 

PROPÓSITO

Educar para transformar.

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono

Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.

Foco No Resultado

Cada esforço gera impacto real e sustentável.

Excelência Educacional

Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos

Valorização Das Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência

Inovação e Tecnologia

Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e

colaboradores.

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp, Faci e Newton Paiva.

Estamos transformando a educação por meio da Tecnologia 

Para nós, educação e tecnologia são a fórmula da inclusão. A partir do que há de melhor em cada uma de nossas instituições, estamos criando, como nenhuma outra organização conseguiu, um ensino que combina qualidade, escala, amplo acesso, especialização e a integração entre o presencial e o digital. 

O melhor ecossistema digital do setor 

•            + 30 soluções escalando IA em todo o negócio 

•            80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas  

•            150 parcerias com startups e soluções de inovação 

•            Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno  

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

🥳 Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, venha para a Yduqs! 🚀 

DESENVOLVA SUA
CARREIRA NA YDUQS!

DESENVOLVA SUA CARREIRA NA YDUQS!

Somos um dos maiores grupos de educação do país, com cerca de 1,2 milhão de alunos e mais de 17 mil colaboradores e docentes. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação para pessoas de todas as classes sociais e ao longo de toda a sua vida adulta.

TRAINEE YDUQS
Exclusivo para pessoas autodeclaradas negras

Vamos revelar, formar e desenvolver futuros líderes para o setor de educação e você pode fazer parte deste time.

Buscamos pessoas com espírito empreendedor, curiosas e ambiciosas para promover as mudanças necessárias, que estejam dispostas a construir o futuro da Yduqs e revolucionar a educação superior no Brasil com a gente. Desde 2022, o nosso programa será exclusivo para pessoas autodeclaradas negras (pretas e pardas).

Durante 12 meses, os trainees mergulham em nossas operações e escritórios corporativos, e participam de um exclusivo programa de mentoria e desenvolvimento de carreira.

CLIQUE AQUI PARA SABER MAIS

EDUCA2030
Somos embaixadores do Movimento do Pacto Global da ONU no Brasil

A Yduqs é embaixadora do Educa2030, movimento cujo objetivo é criar uma aliança empresarial no país para o avanço de temas como aumento da escolaridade da população, inserção produtiva de jovens e aceleração de carreiras de mulheres em carreiras STEM. Yduqs foi escolhida pelo Pacto Global da ONU no Brasil como uma das embaixadoras.

CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS

DEPOIMENTOS DE COLABORADORES

Beatriz Severo Macieira Chaves
Especialista de Captação Estácio

"Comecei na Yduqs em 2014, quando era apenas Estácio. Estudava na unidade Tom Jobim e fui convidada para trabalhar como focal de comunicação interna. Foi o meu primeiro emprego e tenho muito orgulho em dizer que ainda estou aqui, aprendendo e evoluindo a cada dia na minha área de formação, como profissional e principalmente como pessoa. A Yduqs me proporcionou a minha formação acadêmica na graduação, abriu as portas do mercado de trabalho, proporcionou minhas especializações, me transformou e orientou a ser a profissional que sou hoje. O que mais me motiva é saber que, a cada ciclo que fechamos, estamos formando uma pessoa que, muitas vezes, é a primeira da família a ter um diploma. Não tem satisfação melhor do que essa, saber que você fez parte da transformação de uma vida"

Lohayne Andrade Barros
Product Owner EnsineMe

"Como profissional sinto que evoluí muito dentro da Yduqs, aprendi muito sobre o mundo corporativo e cada dia aprendo mais. Consigo, de fato, aplicar todo o aprendizado que obtive durante minha vida acadêmica. Descobri que amo o que eu estou fazendo e tenho sempre propósitos bem firmados ao pensar no que eu quero entregar para os alunos. Eu pretendo evoluir na organização e cada dia influenciar mais para a evolução do todo, melhorando meu modo não só de ver o corporativo, mas também a vida. Estou conhecendo pessoas que estão somando muito em minha trajetória. Todo o processo de aceleração que a Yduqs está me proporcionando é fundamental para a realização dos meus sonhos e para ser o orgulho da minha família."

Maria Daiani da Silva
Coordenador Administrativo Financeiro

"Comecei na área de planejamento financeiro, em 2014. Desde então, já fui Analista de Informações Gerenciais, Gerente Administrativo Financeiro das unidades de Teresópolis e Nova Iguaçu até chegar aonde estou hoje. Cresci muito como profissional e, sobretudo, amadureci como líder. Tive muitos desafios profissionais que me tiraram da zona de conforto, onde eu tive que buscar e aprender sobre temas que nunca imaginei e me fizeram mais forte, capacitada para viver novas etapas sem medo do novo. Estou trilhando meu caminho usando referências de lideranças femininas que me motivam e inspiram como profissional e como ser humano"

Luan Moreira
Gerente de Planejamento e Orçamento de Pessoal

"Em toda minha trajetória, tive gestores, pares e colegas de trabalho muito competentes no qual me fizeram enxergar, inúmeras vezes, que sempre existe espaço para ser melhor, sejam em termos técnicos ou comportamentais. Como sempre foi, desde o primeiro dia que cheguei, meu plano constante é melhorar e aprender, para que eu consiga estar apto a contribuir em posições cada vez mais estratégicas na nossa impactante trajetória"

Nossa gente

Aqui na Yduqs, somos apaixonados por educação e é por meio dela que transformamos a sociedade. Nossos colaboradores são engajados e acreditam em nosso propósito. Esse, com certeza, é o nosso principal diferencial.

• 57%

  DE MULHERES NA
  LIDERANÇA

• 31%

  DE DOCENTES NEGROS
  (PRETOS OU PARDOS)

• 42%

  DE NEGROS (PRETOS OU PARDOS)
  EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA

• 10%

  DE PESSOAS
  LGBTQIAPN+

Confira nossos números de diversidade em comparação à média de mercado clicando aqui.

Nosso impacto

Com cerca de 1,4 milhão de alunos, as instituições de ensino da Yduqs estão presentes em todas as cidades brasileiras com mais de 50 mil habitantes. Além disso, nosso ensino digital garante o acesso à educação em cidades como Carmésia (MG), menor localidade com polo EaD, que tem cerca de 2600 habitantes.

• 75%

  COM RENDA INFERIOR A
  4 SALÁRIOS MÍNIMOS

• 81%

  SÃO O PRIMEIRO DA SUA FAMÍLIA
  NO ENSINO SUPERIOR

• 49%

  DE ALUNOS
  NEGROS

• 75%

  VÊM DO ENSINO
  PÚBLICO

• 100

  CAMPI DE ENSINO
  PRESENCIAL

• +2,5 MIL

  POLOS DE ENSINO
  DIGITAL

O que fazemos de diferente

Forte apropriação da cultura digital

Nosso DNA está fortalecido pela transformação digital. Por isso, com a nossa agilidade e inovação, o time Yduqs é um time que entrega. Com foco no aluno, desenvolvemos metodologias e conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

O perfil do time Yduqs

Nossa alta liderança, extremamente sênior e competente, nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Com isso, valorizamos pessoas comunicativas e com capacidade de execução, que consigam solucionar problemas e possuam senso de equipe. Cumprimento de prazos e qualidade nas entregas também são importantes para quem quer fazer parte do time.

Nossas oportunidades

Nossas oportunidades de carreira são reais e fortalecemos a formação acadêmica do nosso colaborador e sua família por meio de bolsas de estudos em nossas instituições de ensino. Acreditamos na educação como a grande fórmula para a evolução da sociedade e não medimos esforços para contribuir cada vez mais e melhor com o setor.

Diversidade e inclusão

Por meio do programa Incluir para Transformar, estamos dedicados em contribuir para o aumento da Diversidade & Inclusão em nosso ambiente corporativo e nas operações, colocando o tema constantemente em pauta com a liderança por meio de ações estruturadas que refletem no dia a dia da companhia.

O nosso Programa de Trainee exclusivo para candidatos negros é uma das importantes iniciativas que conduzimos: saiba mais aqui.

Instituto Yduqs

O Instituto Yduqs nasceu pelo desejo de ampliar acesso e promover transformação social, reunindo os mais de 50 anos de atuação próxima à sociedade das nossas instituições de ensino. Por meio de uma das mais abrangentes redes de impacto social do país, suas atividades extensionistas beneficiam quase 2 milhões de pessoas por ano. Em seu portfólio próprio de projetos, estão iniciativas como o Programa de Alfabetização e Letramento de Jovens e Adultos, que já impactou mais de 800 pessoas em 16 cidades, e o Programa Rede de Valor, voltado para alunos bolsistas do Prouni.

Saiba mais sobre o Instituto Yduqs e sua atuação no site www.institutoyduqs.com.br.

RH que inspira

Fomos escolhidos pela Gupy como um dos 100 RHs mais inspiradores do Brasil. Nossas ações voltadas para a experiência do colaborador nos fizeram alcançar a 31ª posição do ranking entre os mais de 800 inscritos. As práticas de atração, desenvolvimento e encantamento valorizam a meritocracia e contam com um processo de seleção justo, com decisões baseadas em dados. Nosso time está constantemente dedicado ao Programa de Experiência do Colaborador e o nosso engajamento atingiu 80 pontos na última pesquisa.

Experiência do colaborador

O mundo está evoluindo e estamos atentos aos desejos dos nossos colaboradores. O programa Trilhar, criado pela área de Gente & Gestão, acompanha e mensura toda a jornada do colaborador na organização.

Por meio dele, desenhamos seu ciclo de vida e a trilha que ele percorre conosco. Com o Trilhar, medimos a satisfação do time e diagnosticamos as oportunidades de melhoria, atuando de forma ágil nos pontos sensíveis de acordo com a seguinte jornada:

Começa a partir da candidatura do colaborador à vaga ao processo de admissão.

O colaborador faz os processos admissionais, como a entrega de documentos e exames.

O colaborador se ambienta aos novos processos e rotinas da companhia.

O colaborador tira suas principais dúvidas de processos com canais de suportes.

Ações, rotinas operacionais e feedbacks do gestor e colaborador.

Iniciativas que permitem ao colaborador ter a gestão de sua performance e carreira na empresa.

Começa a partir do desligamento do colaborador da empresa, indicando novos caminhos para a sua área profissional.

Duas das nossas jornadas são contínuas, o Ritmo e a Conquista, que fazem parte do dia a dia dos colaboradores de forma mais intensa.

O passo “Ritmo” mede a experiência do dia a dia do colaborador. Como está seu relacionamento com o gestor, sua rotina e a interface com as demais áreas da companhia. Em resumo, queremos saber se o nosso colaborador está feliz em estar conosco, se consegue se ajustar aos desafios propostos e se tem autonomia para realizá-los.

Também no passo “Ritmo”, está a nossa oferta de benefícios com foco da experiência do colaborador. Confira abaixo!

Benefícios

Bolsas de Estudos

Oferecemos aos nossos colaboradores bolsas de estudos de até 100% em nossas instituições de ensino.

Modelo de trabalho híbrido

Oferecemos o modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Crédito consignado

Junto à instituição bancária parceira, disponibilizamos empréstimo pessoal com pagamento em parcelas fixas, descontadas diretamente de seu salário.

Vale refeição ou alimentação

Para auxiliar nos custos com alimentação, disponibilizamos um valor mensal e você poderá optar pela disponibilização desse benefício de acordo com a sua necessidade, seja como vale-alimentação ou refeição, como preferir.

Dresscode

Entendemos que o jeito de se vestir é uma forma de expressão no mundo. Por isso, incentivamos que os colaboradores venham aos nossos escritórios da forma como desejarem, seja por expressão estética ou religiosa, com um código de vestimentas flexível.

Seguro de vida

Todos os nossos colaboradores estão cobertos pelo Seguro de Vida. O benefício também inclui assistência funeral individual para o titular e dependentes legais, além de garantia de indenização em caso de invalidez permanente ou parcial por acidente.

Assistência médica

Você poderá optar pela abrangência do plano a sua escolha, de acordo com a sua necessidade e a de sua família. Assistência odontológica também é uma opção.

Trabalho remoto após licença parental

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Vale-transporte

Antecipamos e custeamos parte das despesas de seus colaboradores realizadas do deslocamento da residência para o trabalho e vice-versa.

Wellhub e Totalpass

O Wellhub oferece soluções da vida fitness à yoga, nutrição e até terapia. E o TotalPass oferece dois principais produtos: o Total Fit e o Total Mind para acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar, mantendo o equilíbrio entre os diversos tipos de saúde (emocional, físico e mental).

Convênio Sesc

Convênio com direito a serviços em Educação, Saúde, Cultura, Assistência, Turismo, Esporte e Lazer, restaurantes e hotéis com descontos exclusivos.

Equilibre

Equilibre é o nosso conjunto de vantagens. Com visão 360º, holística e integrativa do colaborador, contempla os aspectos físico, emocional, financeiro e intelectual, entendendo que tudo está interligado. O objetivo é proporcionar mais qualidade de vida, conhecimento, autoconhecimento e tornar a experiência dos nossos colaboradores mais positiva.

Físico

A saúde física é fundamental para termos energia, materializar os nossos sonhos e ter um bom desempenho profissional. Por aqui, entendemos a prevenção como uma grande aliada para uma melhor qualidade de vida.

• Ginástica laboral
• Dr. Alper
• SESC

Emocional

Uma boa saúde emocional tem em seus pilares um estado mental positivo e a segurança psicológica. Estimulamos ações e cuidados que visem um maior bem-estar emocional para todos os nossos colaboradores, estando presente em momentos importantes – e cruciais - de sua vida.

• Programa Reconhece
• Trabalho remoto estendido para as mães

Financeiro

O estado mental e a segurança psicológica são peças-chave das motivações de todos nós. Por isso, contar com parcerias que ofertam descontos ao colaborador é um dos nossos objetivos.

• Chef's Club
• Centauro
• Dell
• Delfina
• Restaurante
• Reserva
• Cosechas
• ChocoOz

Intelectual

A nossa grande missão é apoiar o desenvolvimento do máximo potencial dos nossos colaboradores. Queremos abrir caminhos que promovam o aumento da sua empregabilidade, possibilitando novas oportunidades internas e uma maior satisfação profissional.

• SuperGeeks

Construção de carreira

Educare

Nossa Universidade Corporativa impulsiona seu desenvolvimento por meio de quatro pilares: Desenvolvimento de Lideranças, Temas Prioritários, Programas de Desenvolvimento e a plataforma Educare Digital, oferecendo iniciativas que promovem autoconhecimento e evolução.

• 400

  CURSOS
  ATIVOS

• 73 MIL

  CONCLUSÕES EM 2024

• 530 MIL

  HORAS 
  OFERTADAS EM 2024

• 4.200 

  HORAS DE DESENVOLVIMENTO
  DA LIDERANÇA

Ciclo de gente

Nosso trabalho de cuidado o colaborador mantém a transparência na análise do seu desempenho e auxilia em melhoria contínua.

Feedback 365

Com o aplicativo, qualquer um pode pedir feedback para colegas de outros times, uma possibilidade de buscar seu autodesenvolvimento.

QUER TRABALHAR COM A GENTE?
Venha desenvolver a sua carreira em uma das maiores empresas de educação do Brasil!

A tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital!

Por isso, desde 2018, melhoramos e virtualizamos a experiência administrativa dos alunos das nossas instituições:

Sala de Aula Virtual (SAVA)

Nossa plataforma educacional multimarcas foi desenvolvida com base na experiência do aluno e reúne todos os recursos de aprendizagem em um só lugar. Responsiva, proporciona uma experiência digital mais fluida, flexível e mais rápida para carregamento de conteúdo.

APP do Aluno

Criado para facilitar a vida dos estudantes, o APP do Aluno é uma ferramenta completa e gratuita para quem quer consultar notas, verificar frequência, quadro de horários e muito mais. Pensado e criado com os próprios alunos de cada instituição, o aplicativo é acessível e fácil de instalar.

APP Docente

Nossos professores também estão equipados com o APP Docente, aplicativo desenvolvido pelo time de Transformação Digital que melhora a experiência dos professores e torna o dia a dia mais prático e dinâmico. Por meio dele, o docente consegue se conectar ao sistema e executar tarefas acadêmicas, como lançar frequência dos alunos e enviar mensagens para a turma.

DialMyAPP (DMA)

Nossa central digital otimiza o atendimento a alunos das nossas instituições, permitindo resolutividade e satisfação de forma mais rápida e ágil. Quando o aluno liga para a central, o software centraliza o atendimento com os principais motivos de contato dos estudantes, dando autonomia para resolução de tarefas simples, como emissão de boletos e recuperação de senhas de acesso.

Em 2022, como resultado da maturidade do nosso relacionamento com startups, lançamos o Yduqs Labs, nosso programa de inovação aberta, que busca gerar negócio com aquelas que já estejam em fase de tração para o desenvolvimento de soluções voltadas aos nossos desafios corporativos.