Resumo Tech Jobs
Requisitos
3+ anos de experiência na carreira Testes de Software Tarefas e Responsabilidades Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional? Confira o perfil abaixo e candidate-se! Formação/Escolaridade: Graduação concluída em Tecnologia da Informação (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas) Experiência Experiência mínima de 3 anos em testes de software.
- Experiência e domínio de teste de carga, desempenho e estresse
- teste de integração
- teste de usabilidade
- teste de segurança
- teste de regressão
- teste de unidade
- teste de caixa preta
- teste de sistema.
Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares. Vivência na verificação de qualidade de sistemas de média e alta complexidade, com interação direta com stakeholders e clientes. Conhecimento técnicos:
- Experiência na validação de requisitos e definição de cenários de teste, utilizando técnicas como análise de casos de uso, critérios de aceitação e BDD (Behavior-Driven Development);
- Domínio na elaboração, documentação e planejamento de testes;
- Experiência com ferramentas de gestão de testes e defeitos (ex.: Jira, Testplan ou similares);
- Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex.: Git);
- Conhecimento em SQL para validação de dados em banco de dados;
- Experiência em testes de APIs, utilizando ferramentas como Postman ou Insomnia;
- Experiência em testes de carga e desempenho;
- Atuação em ambientes ágeis, utilizando metodologias como Scrum ou Kanban;
- Atuação em conformidade com normas, processos e diretrizes estabelecidas pela organização ou pelo cliente.
Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:
- Certificações relacionadas à área de qualidade e testes (Ex: CTFL);
- Conhecimento em linguagens de programação (.Net);
- Conhecimento em banco de dados (PostgreSQL, MySQL ou Oracle);
- Familiaridade em automação de testes com Playwright;
- Conhecimento ou experiência em Análise de Ponto de Função (IFPUG / SISP);
- Experiência em projetos de grande porte ou com clientes do setor público;
- Vivência em ambientes regulados ou com contratos de fábrica de software.
Habilidades Comportamentais/Soft Skills:
- Organização e atenção a detalhes;
- Entusiasmo por aprender e compartilhar conhecimento;
- Facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações;
- Capacidade de análise, abstração e resolução de problemas;
- Proatividade, criatividade e comprometimento com entregas;
- Planejamento e gestão de atividades, mesmo em contextos dinâmicos
Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas:
- Criar, documentar e manter cenários e casos de testes manuais e automatizados;
- Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios e de integração;
- Realizar testes em APIs (REST/SOAP) utilizando ferramentas como Postman, SoapUI, Insomnia ou similares;
- Utilizar ferramentas de gestão de testes e defeitos (Jira, Testplan, etc.);
- Validar dados em banco de dados por meio de consultas SQL
- Participar de equipes ágeis (Scrum/Kanban) no ciclo de desenvolvimento, com atuação em todas as cerimônias do ágil;
- Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de falhas, identificando riscos e propondo melhorias;
- Elaboração de documentação e apoio no processo de homologação do cliente;
- Realizar revisão de especificação de requisitos;
- Gerenciar o ciclo de vida do bug;
- Elaboração de parecer de qualidade;
- Apoio a equipe de desenvolvimento;
- Análise de itens retornados pelo cliente;
- Apoio ao líder com processos que garantam qualidade da entrega;
- Elaboração de manuais dos sistemas entregues aos clientes;
- Efetuar toda a documentação necessária sobre níveis de serviços, capacidade e performance, soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidas;
- Administrar perfil de acesso às informações, dados e recursos;
- Ministrar treinamento, preparando conteúdo programático e o material didático, determinando os pré-requisitos do treinamento, e os recursos áudio visuais;
- Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmos; Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, dailies, reviews e retrospectivas);
- Identificar riscos, dependências e impactos. Atuar como referência técnica conforme o nível de experiência, apoiando outros analistas quando necessário;
- Garantir aderência às premissas contratuais, normas internas e boas práticas.
Informações sobre o Contrato de Trabalho