Sobre a oportunidade
Unidade Básica de Saúde: É uma unidade de Atenção Primária à Saúde, que é a porta de entrada para o Sistema Único de Saúde (SUS), com localização geográfica próxima a residência do indivíduo. As UBSs são responsáveis pelo atendimento básico de saúde com ações de prevenção, promoção, diagnóstico, tratamento de doenças e reabilitação. Os principais serviços oferecidos são: consultas médicas e de enfermagem agendadas, atendimento de demanda espontânea, tratamento odontológico, inalação, vacinação, curativos, coleta de exames laboratoriais, fornecimento de insumos e medicamentos básicos, quando necessário realiza encaminhamento aos demais serviços de saúde de maior complexidade. É necessário que a equipe tenha conhecimento do território de abrangência da unidade, sua população, bem como suas potencialidades e vulnerabilidades.
Responsabilidades
- Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, e atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local
- Acolher as necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo
- Garantir a qualidade do registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informação na Atenção Básica
- Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais
- Cumprir rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde
- Desenvolver ações previstas pela Comissão de Prontuários
- Operacionalizar todas as ações administrativas solicitadas pelo Gerente
- Esclarecer o usuário a respeito dos serviços disponíveis na Unidade de Saúde da Família
- Acompanhar diariamente a freqüência, assiduidade, atestado médico, banco de horas, afastamentos e licenças dos empregados da Unidade
- Atender com eficácia as ações relacionadas a recursos humanos, conforme orientação do Gestor imediato
- Fornecer informações, quando solicitado pelos empregados, conforme padronização da Instituição, orientações do Gestor imediato
- Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informações referentes a Recursos Humanos, conforme solicitação Instituição e Supervisão local
- Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados
- Manter organizado e disponível todas as escalas dos empregados e serviços terceirizados
- Solicitar crachás e Equipamentos de Proteção Individual
- Inserir dados cadastrais dos empregados em formulário específico fornecido pela Supervisão local
- Consultar conselhos de classe, conforme padronização da Instituição
- Fornecer e receber informações sobre manutenção e serviços, conforme orientações do Gestor imediato
- Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manutenção, segundo padronização da Instituição
- Realizar conferência de equipamentos recebidos da manutenção, em conjunto ao profissional técnico
- Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manutenção preventiva ou corretiva
- Garantir a atualização das informações, registros, planilhas e demais documentos fornecidos pela Instituição e Supervisão local
- Disponibilizar relatórios referentes à produtividade, conforme padronização
- Disponibilizar relatórios específicos de produção ambulatorial, conforme sistema informatizado da Supervisão local
- Disponibilizar dados e informações estatísticas, segundo orientação do Gestor imediato
- Manter atualizados e organizados todos os dados e informações disponíveis no quadro de avisos
- Consolidar dados referentes à quantidade de exames laboratoriais realizados
- Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais, conforme orientação da Supervisão local
- Controlar entradas e saídas dos bens patrimoniais
- Disponibilizar lista, por sala, contendo os bens patrimoniais
- Comunicar à Instituição e Supervisão local sempre que houver danos, extravios e furtos de bens patrimoniais
- Inserir as informações sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervisão local
- Controlar o processo do envio de inservíveis para a Supervisão local
- Elaborar, anualmente, o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Instituição e Supervisão local
- Realizar o processo de arquivamento, retirada e entrega dos prontuários para as Equipes de Saúde da Família (ESF)
- Entregar pessoalmente malote, segundo cronograma estabelecido
- Participar de reuniões, conforme solicitação do Gerente
- Auxiliar o Gerente na resolução de ocorrências e não conformidades
- Cadastrar dados pessoais dos usuários e registrar nos sistemas de informação
- Emitir e/ou retirar Ficha de Atendimento (F.A.) / Prontuário e direcionar para processo assistencial
- Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo
- Arquivar prontuários após atendimento
- Realizar agendamento conforme orientação do manual técnico da Secretaria Municipal de Saúde
- Emitir cartão de atendimento SUS (Sistema Único de Saúde)
- Cadastrar todo corpo clínico e de enfermagem no sistema SIGA (Sistema de Gestão Integrada) da Saúde
- Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM
- Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD
- Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.