Resumo Tech Jobs
Sobre a oportunidade
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net Conhecimento em Front-end, preferencialmente React Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços; Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review; Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado; Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (2x por semana no escritório) em São Paulo/SP.
Diferenciais
Experiência ou certificação com Azure/AWS; Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis; Conhecimento em Arquitetura de Software; 🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes. É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras. Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP! Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. (#8231)