Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Engineering Manager estrategista e mão na massa para liderar a área de engenharia de software de uma empresa líder no segmento de tecnologia para entretenimento, ticketing, controle de acesso e grandes eventos no Brasil. Esta pessoa será o grande ponto focal entre negócio, produto, operação e tecnologia, atuando na organização da esteira de produção, liderança e desenvolvimento de times, governança de entregas e interface técnica direta com clientes enterprise de grande porte. É necessário ter excelente equilíbrio emocional, alta capacidade de comunicação executiva, postura resolutiva e experiência na gestão de demandas sob pressão. Principais responsabilidades: Gestão e liderança de equipes: Coordenar e desenvolver 3 squads multidisciplinares (Sustentação/Manutenção, Desenvolvimento/Melhorias e Inovação/P&D - ~10 a 12 profissionais no total). Governança e esteira de produção: Capturar e priorizar demandas vindas de diversas áreas (Comercial, Operações, Clientes e Diretoria), garantindo organização, prazos, previsibilidade e qualidade nas entregas. Interface técnica com clientes enterprise: Atuar na linha de frente e em conversas de alto nível técnico com diretores e gestores de TI dos clientes. Operação e disponibilidade crítica: Garantir a estabilidade da plataforma e gerenciar escalas de plantão e acionamentos para eventos e dias de alto volume de tráfego/operação. Arquitetura e qualidade: Direcionar decisões arquiteturais em nuvem (AWS) e definir padrões de qualidade, monitoramento contínuo e confiabilidade operacional. Habilidades comportamentais (Soft skills): Equilíbrio emocional e maturidade: Capacidade de gerenciar conflitos e lidar com ambientes dinâmicos, voláteis e de forte pressão por disponibilidade sem perder o foco. Comunicação clara e postura executiva: Habilidade para dialogar com clareza tanto com desenvolvedores e times de operação quanto com stakeholders de negócio e clientes exigentes. Perfil resolutivo (Ownership): Orientado(a) à solução de problemas complexos sem buscar culpados, agindo rapidamente em momentos de crise/incidentes. Organização e visão sistêmica: Capacidade de traduzir o caos em prioridades estruturadas para o time de desenvolvimento.