Sobre a oportunidade
Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade O time de Estratégia e Performance é um time cross que atende a companhia como um todo, apoiando diferentes áreas a tomar decisões baseadas em dados. Atuamos na ponte entre o negócio e a técnica: traduzimos demandas, geramos insights, estruturamos governanças e construímos soluções de dados que orientam a estratégia da XP. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou áreas correlatas. Disponibilidade para estagiar presencialmente em São Paulo. Boa comunicação e facilidade para traduzir dados em narrativas claras. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Noções de SQL, Python ou ferramentas de visualização (Power BI, Metabase) é um diferencial. Interesse por mercado financeiro e vontade de aprender na prática. Perfil proativo, analítico e com vontade de protagonizar entregas. 🎯 Desafios e Impacto Apoiar no levantamento e refinamento de requisitos com stakeholders. Auxiliar na modelagem e análise de dados para geração de insights. Participar da prototipação e construção de dashboards e produtos de visualização. Contribuir com a estruturação de pipelines de dados (Databricks, SQL). Acompanhar reuniões de governança e status com lideranças. Investigar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados. Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.