Principal Engineer

Conheça mais sobre a gente! Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada. Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas. Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única. Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

A área de Tecnologia da Gupy é o coração da nossa inovação! Com times de Produto, Design e Engenharia, criamos soluções que transformam o mercado de RH e desenvolvimento humano. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focados em oferecer a melhor experiência para nossos usuários. Aqui, a inovação é constante, e cada pessoa tem espaço para crescer e impactar o futuro do trabalho! Como Principal Engineer você vai atuar como a autoridade técnica máxima de contribuição individual na organização. Esta posição é responsável por definir os princípios globais, o modelo mental técnico e as diretrizes arquiteturais de longo prazo. O profissional atua com influência no nível de CTO e VPs, convertendo estratégias de negócio em soluções de infraestrutura e engenharia de altíssima escala, resiliência e inovação tecnológica. Principais entregáveis de curto/médio prazo: Arquitetura de Portfólio & Visão Técnica Global: Definir os princípios globais e o modelo mental técnico da empresa, garantindo coerência, reutilização e eficiência entre todos os domínios de negócio. Atuar como árbitro(a) final da qualidade organizacional, resiliência, disponibilidade e segurança da infraestrutura tecnológica; Resolução de Problemas Complexos : Enfrentar e solucionar desafios técnicos complexos e não estruturados sem precedentes no mercado ou exclusivos da escala da organização. Atuar como consultoria técnica de elite interna para o CTO, VPs e Diretores. Inovação, IA & Vantagem Competitiva: Liderar a transição da organização para arquiteturas orientadas a IA (AI-First), integrando agentes de IA ao ciclo de desenvolvimento de software e orquestração de ecossistemas. Converter tendências tecnológicas emergentes e pesquisas acadêmicas em propriedade intelectual e tecnologias proprietárias que diferenciam a empresa da concorrência. Estratégia Tecnológica, Capital e M&A: Alinhar as decisões de engenharia ao plano financeiro e à estratégia corporativa de longo prazo. Conduzir análises de ROI (Retorno sobre Investimento) e Trade-offs de projetos multimilionários de infraestrutura, cloud e plataforma. Representar a engenharia em due diligences técnicas de Fusões e Aquisições (M&A), reuniões de Board/Conselho e negociações com clientes estratégicos. Desenvolvimento da Elite Técnica & Thought Leadership: Mentorear e patrocinar a evolução de Staff Engineers, Principal Engineers e Senior Engineering Managers. Representar a empresa como referência técnica internacional em conferências e fóruns da indústria, fortalecendo a marca empregadora (Tech Branding).

Como requisitos básicos, você deve ter: Requisitos Técnicos e Experiência Profissional: Experiência comprovada na liderança técnica de ecossistemas distribuídos de altíssima escala, resiliência e disponibilidade. Histórico de atuação em decisões de arquitetura corporativa em nível corporativo/multidomínio (influência C-Level/VP). Domínio avançado em padrões de integração complexos, sistemas distribuídos, arquitetura Event-Driven e governança de dados/segurança. Prática no desenho, implementação e governança de arquiteturas baseadas em Inteligência Artificial, LLMs, Sistemas de Agentes e Automação (Nível N4/N5 de IA). Vivência na condução de avaliações técnicas de M&A (Due Diligence), análise orçamentária e justificativas financeiras de Capex/Opex de tecnologia. Competências Comportamentais e de Liderança: Visão Sistêmica e Negócio: Capacidade de traduzir objetivos corporativos em direções arquiteturais pragmáticas e rentáveis. Influência Executiva: Fluência para articular conceitos técnicos complexos para audiências não técnicas, executivos e conselhos. Pensamento Crítico & Julgamento: Capacidade de auditar e validar criticamente soluções, modelos de IA e escolhas arquiteturais sob cenários de incerteza. Desenvolvimento de Pessoas: Aptidão para formar lideranças técnicas avançadas.

Vale-refeição no cartão Caju; Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais; Plano odontológico; Seguro de vida; Auxílio home office; Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass; Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas; Guapeco, um plano de saúde que garante mais tranquilidade no cuidado com seu pet, com reembolso em qualquer clínica veterinária do Brasil; Licença-maternidade de 6 meses; Licença-paternidade estendida; Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade; Licença-casamento de 5 dias; Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico); Dia de folga no seu aniversário; Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos; Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira; Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento; Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem? Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil; Oportunidade de se tornar sócio da Gupy; Geralmente, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs. Carreira Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios. Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas. Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas. É essa a nossa missão. Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né? Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras. Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.

Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas. Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! #Vempragupy Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: vempra.gupy.io/