Tech Manager II (Jornada do Colaborador)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a gente! Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, mentorar e desenvolver coordenadores e lideranças técnicas por meio de 1:1s e feedbacks contínuos.Fomentar uma cultura de boas práticas, aprendizado contínuo e autonomia dos times.Contribuir para a definição da estratégia de tecnologia, roadmap de produto e OKRs, conectando decisões técnicas aos objetivos de negócio.Colaborar com Product e Design para viabilizar soluções adequadas, alinhadas à visão de negócio e sem complexidade desnecessária.Acompanhar métricas de produto e dar visibilidade do progresso de resultados aos stakeholders.Garantir a previsibilidade, capacidade dos times e o cumprimento de prazos do backlog.Coordenar iniciativas cross-functional (multi-time) e atuar na remoção de impedimentos críticos.Garantir o uso de arquiteturas escaláveis e sustentáveis que suportem o crescimento da empresa.Assegurar a resolução de causa raiz em incidentes complexos e manter padrões de qualidade do software.

Sólida bagagem em Engenharia de Software, arquitetura para sistemas de larga escala e ambientes em nuvem (AWS, Azure ou GCP).Vivência prática com segurança da informação, proteção de dados sensíveis e conformidade com a LGPD.Domínio no ecossistema SAP, projetos de soluções satélite e integração via APIs de terceiros.Histórico em liderança de programas de transformação complexos com alta interdependência.Capacidade de traduzir requisitos de negócios de RH em soluções técnicas escaláveis.DiferenciaisExperiência prévia em sistemas de RH (HCM, Folha, R&S, Performance) ou migração de sistemas legados de RH para a nuvem.Conhecimento avançado em microsserviços, REST, arquitetura orientada a eventos, monitoramento e logging.Domínio de arquitetura de dados e modelagem para sistemas transacionais e analíticos.