Sobre a oportunidade
Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral O Grupo New busca um(a) Analista de Processos e Governança de TI para atuar no gerenciamento do portfólio de projetos de TI, na consolidação de indicadores estratégicos e na condução dos ritos de governança da área. Uma posição-chave para quem tem perfil analítico, organizado e gosta de transformar dados em decisões.
Responsabilidades
Gerenciar o portfólio de projetos de TI, acompanhando cronogramas, escopo, custos, riscos e entregas Consolidar e acompanhar indicadores (KPIs), produzindo dashboards, relatórios executivos e boletins Organizar e conduzir ritos de governança (reuniões de acompanhamento, atas e planos de ação) Padronizar metodologias, templates e documentação de projetos e processos de TI Apoiar o planejamento estratégico da área e o acompanhamento de resultados Controlar orçamento (CAPEX/OPEX), demandas e iniciativas de TI Acompanhar contratos, fornecedores e SLAs Apoiar iniciativas de Governança de TI, Segurança da Informação, Compliance e LGPD Mapear e promover melhorias nos processos internos da área Apoiar gestão de riscos, auditorias e controles internos Elaborar apresentações executivas para comitês e diretoria
Requisitos
Formação: Ensino superior completo em TI, Administração, Engenharia ou correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança de TI, Processos ou áreas equivalentes Experiência e conhecimentos: Experiência em Governança de TI, PMO ou Gestão de Projetos Metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban e PMBOK) Ferramentas de gestão de projetos (Jira, Monday, ClickUp, Asana ou similares) Domínio de Excel, PowerPoint e ferramentas de IA
Diferenciais
Conhecimento em ITIL e COBIT Perfil comportamental: Analítico, organizado, proativo, com excelente comunicação e relacionamento Capacidade de priorização e acompanhamento de múltiplas iniciativas Visão sistêmica e orientação para resultados Facilidade em elaborar indicadores e apresentações executivas Perfil colaborativo, com habilidade para conduzir reuniões e planos de ação.