Corporação GPA

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.

Conheça o
GPA

Somos um dos maiores grupos do varejo alimentar do Brasil.
Trabalhamos há sete décadas para sermos a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e orgulho dos nossos times, por meio da nossa estratégia de diversificação e integração de marcas renomadas.

Nosso modelo de negócios multiformato atende necessidades específicas dos diferentes perfis de brasileiros(as), por meio das nossas lojas físicas, sites ou aplicativos, estamos disponíveis sempre, onde e quando o(a) cliente precisar.

Alimentar Sonhos e Vidas é o nosso Propósito, e também a manifestação do respeito que temos pelas pessoas e pelo alimento. É isso que nos move e amplia o significado de tudo o que fazemos no GPA.

NOSSAS
MARCAS

O Pão de Açúcar é nossa bandeira de supermercados premium, dedicada a proporcionar uma experiência de compra única com produtos de alta qualidade, do básico ao sofisticado.

Com seis décadas de tradição, a marca é conhecida por ser uma das primeiras a oferecer serviços no varejo com atendimento especializado em vinhos, cafés e queijos. Ao longo de nossa trajetória, nos destacamos pelo pioneirismo em inovação ao fomentar conceitos de saudabilidade e sustentabilidade.

Além disso, o Pão de Açúcar inovou ao lançar, em 1995, o primeiro e-commerce de alimentos no Brasil e ao inaugurar, no ano 2000, o Pão de Açúcar Mais, primeiro programa de relacionamento do varejo nacional.

O Minuto Pão de Açúcar é nossa bandeira de proximidade com clientes que buscam conveniência e praticidade no dia a dia.

Desde o seu lançamento em 2014, o Minuto Pão de Açúcar oferece, assim como as lojas da bandeira Pão, uma variedade de produtos que atendem às demandas específicas de cada região.

Com o objetivo de facilitar as compras básicas dos(as) clientes, nossos pontos de venda tornam as compras de reposição uma experiência ágil e acessível.

O Extra Mercado é nossa bandeira de supermercados mainstream, dedicada a oferecer atendimento acessível e de qualidade aos(às) clientes dos bairros onde opera.

Com mais de duas décadas de história, é reconhecido por sua seleção completa de produtos, com destaque para o hortifrúti e feiras diárias, além de uma ampla gama de itens na mercearia, açougue, padaria e peixaria.

O diferencial da marca é garantir que produtos de qualidade e preços atrativos cheguem diariamente às mesas dos(as) brasileiros(as).

O Mini Extra, nossa primeira bandeira de proximidade com o(a) cliente, segue o exemplo das lojas Extra ao levar produtos de qualidade com preços acessíveis para milhões de brasileiros(as).

Com atuação desde 2011, o Mini Extra também carrega em sua essência soluções de compras práticas e rápidas focadas nas necessidades diária dos(as) clientes.

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MARCAS PRÓPRIAS
E EXCLUSIVAS

Qualitá é uma marca própria e exclusiva do GPA, criada para oferecer soluções que combinam alta qualidade, variedade e preços competitivos.

Lançada em 2008, Qualitá disponibiliza um portfólio diversificado com mais de 1.400 produtos, incluindo alimentos, itens para bebês, produtos de limpeza, cuidados com pets, entre outros.A marca abrange as linhas: Qualitá Home, Qualitá Care, Qualitá Baby, Qualitá Pet e Qualitá Exclusive.

Para reforçar a confiança na qualidade dos itens e a fidelização dos(as) consumidores(as), contamos com a campanha Satisfação Garantida Qualitá, que convida os(as) clientes a experimentarem produtos da marca e, caso eles(as) não gostem, podem trocar por um voucher equivalente ao valor do item. Confira aqui o regulamento.

Criada para descomplicar e tornar mais saudável a rotina dos(as) clientes, Taeq, marca própria e exclusiva do GPA, nasceu em 2006 com o compromisso de democratizar a alimentação saudável.

Com um portfólio de mais de 400 itens, que vão do café da manhã ao jantar, Taeq se dedica a simplificar o universo da alimentação saudável e facilitar a tomada de decisão do(a) consumidor(a).

Pra Valer é uma das nossas marcas próprias e exclusivas, concebida para proporcionar aos(às) clientes uma seleção criteriosa de produtos alimentícios e de limpeza, assegurando a excelência em custo-benefício.

A marca de vinhos traz rótulos selecionados por um time de especialistas e premiados em importantes concursos nacionais e internacionais.

A marca consolida o posicionamento premium do Pão de Açúcar, oferecendo produtos exclusivos e de alta qualidade, desenvolvidos com curadoria especializada.  Ela fortalece a presença do Pão para além das gôndolas das lojas, entrando na casa e no dia a dia do(a) cliente.

CULTURA

PROPÓSITO

Alimentar sonhos e vidas

MISSÃO

Ser a referência em varejo alimentar pela experiência que promovemos, pelas nossas marcas fortes e admiradas e pelos resultados que apresentamos.

Somos comprometidos(as) com a construção de uma agenda social, ambiental e de governança para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Por isso, para nós do GPA, a sustentabilidade é parte da nossa estratégia e tem como objetivo criar valor para os nossos negócios, impactando positivamente a sociedade.

Para construir um futuro cada vez mais sustentável, buscamos aprimorar nossa relação com parceiros(as), clientes e comunidades. Para isso, elaboramos metas de longo prazo que se integram e promovem mudanças significativas em prol da sustentabilidade.

Ética é um compromisso que fazemos questão de estabelecer publicamente para deixar claro que nossa atuação valoriza o respeito à ética e à integridade, assegurando o cumprimento de todas as leis e regulamentos.

Como prova desse posicionamento a transparência e a ética são um dos eixos que compõe nossa estratégia de ESG.

Para saber mais informações sobre o Programa de Ética e Compliance do GPA:

Somos conscientes do papel que exercemos na economia brasileira, por meio de empregos e de iniciativas de responsabilidade socioambiental em todos os nossos negócios. Por isso, nossas normas e políticas definem padrões éticos, para que possamos assumir compromissos, bem como guiar nossos(as) colaboradores(as) e parceiros(as).

Para garantir o cumprimento total das diretrizes, criamos um espaço que lista documentos relacionados à Sustentabilidade, Ética e Compliance, LGPD e muito mais.

NOSSA
HISTÓRIA

1948

Início do GPA

Valentim dos Santos Diniz inaugura a Doceira Pão de Açúcar em São Paulo. O nome é uma homenagem ao País que o acolheu.

1959

O primeiro supermercado

É inaugurada a Loja 1 da rede Pão de Açúcar.

1969

Rede em Ascensão

No final da década, o GPA conta com mais de 60 lojas em 17 cidades.

1971

Hipermercados Jumbo

Lançamento do Jumbo, primeiro hipermercado do Grupo, no ABC paulista.

1976

Novos Negócios

Na década de 70, o GPA investe em vários ramos de atividade e compra a Eletroradiobraz, que resultou na criação do segmento eletro.

1979

Nova Rede

Inauguração do Minibox, com um conceito de lojas despojadas, número reduzido de itens e preços competitivos, e do Superbox.

1980

Aquisições

Aquisição das redes Superbom, Peg-Pag e Mercantil, além de lojas do Bazar 13 e da rede Morita.

1989

Extra: Nova Bandeira

Criação das lojas Extra para competir na área de hipermercados.

1993

Primeira ouvidoria do varejo brasileiro

Apresentando fortes sinais de crescimento, o GPA reforça seu posicionamento inovador e passa a atuar com fortes diferenciais de mercado.

1995

Abertura de Capital e entrada na Bolsa de Valores

Organização da oferta pública inicial de ações.

1996

Crescimento

Inauguração do centro de distribuição na Via Anhanguera (Jundiaí) com 800 mil m² de área construída e terreno de 130 mil m². É o segundo maior depósito do mundo perdendo apenas para o da Coca-Cola Company em Atlanta, nos EUA.

1999

Grupo Casino

O Grupo Casino adquire participação relevante de 25% do total do capital da Companhia. A associação proporciona recursos para a continuidade da expansão do GPA, além da troca de know-how entre as empresas.

2000

Pão de Açúcar Mais

Lançamento do Pão de Açúcar Mais, primeiro programa de fidelidade do varejo brasileiro.

2000

Amelia.com.br

Todos os serviços online do Grupo são consolidados em um único website, o amelia.com.br.

2002

Drogarias

Grupo entra no negócio de drogarias, com a inauguração das duas primeiras lojas dentro de hipermercados, em São Paulo.

2004

Postos

Foi inaugurado o primeiro Posto Extra, no estacionamento do Extra de Mogi das Cruzes.

2007

Atacarejo

GPA associa-se ao Assaí Atacadista para atuar no segmento atacado de autosserviço, que apresentava fortes sinais de crescimento no país.

2009

Maior grupo de varejo do Brasil

GPA e Casas Bahia se associam para criar o maior Grupo de Varejo do Brasil.

2009

GPA Malls

A Companhia cria o GPA Malls para prospectar, negociar e viabilizar a implantação de novas lojas, agregando soluções imobiliárias inovadoras.

2011

Negócio de Proximidade

Inicia a operação da BU de Proximidade com a conversão de Extra Fácil para Mini Extra.

2012

Casino assume controle do GPA

O Grupo Casino torna-se o único controlador do GPA. O Grupo se consolida como maior varejista da América Latina, operando com as marcas Pão de Açúcar, Extra (Extra Hiper, Extra Supermercado, Mini Extra, Posto Extra e Drogaria Extra) e Assaí Atacadista (atacado), Pontofrio e Casas Bahia (eletroeletrônicos, eletrodomésticos e móveis) e Nova Pontocom (comércio eletrônico).

2014

Lançamento do Clube Extra

Criação do programa de fidelidade Clube Extra.

2014

Lançamento do Minuto Pão de Açúcar

Lançamento do Minuto Pão de Açúcar como parte do formato de Proximidade.

2018

Lançamento do "Meus Prêmios"

A funcionalidade oferece prêmios aos(às) clientes Pão de Açúcar Mais e Clube Extra por meio dos aplicativos dos programas de fidelidade.

2018

Lançamento da marca Mercado Extra

O Mercado Extra é um modelo de supermercado totalmente voltado para as necessidades dos(as) clientes que procuram praticidade e qualidade. A bandeira conta com equipes reforçadas de atendimento em todas as áreas, especialmente nas seções de açougue e peixaria, que oferecem os mais variados tipos de carnes e cortes, e na padaria, que produz todos os dias receitas frescas e saborosas. A loja possui ainda área de mercearia com preços atrativos e oferta completa de marcas exclusivas.

2018

Lançamento da marca Compre Bem

O supermercado Compre Bem teve como objetivo operar no formato regional, mais próximo dos(as) consumidores(as) e oferecer uma experiência de compra para a vizinhança. As lojas contavam com cerca de 7 mil itens, hortifrúti, perecíveis, além de açougue e padaria.

2018

GPA celebra 70 anos

2019

Facilidades de pagamento e entrega

Implantamos diversas inovações para garantir a rapidez e a eficiência em nosso atendimento aos(às) clientes. Entre eles estão o self check-out, pré-scanning, Scan and Go, Shop and Go, Delivery Express e Fast Pass Assaí.

2019

GPA vende a totalidade da participação na Via Varejo

Como parte da nossa estratégia de focar no negócio alimentar, vendemos a totalidade da nossa participação na Via Varejo.

2019

Stix Fidelidade

Criação do primeiro programa de coalizão brasileira, a partir da parceria entre GPA e Raia Drogasil, para oferta de uma plataforma de produtos e serviços para acúmulo e resgate de pontos.

2020

Novo Mercado

Em março, concluímos o processo de migração de nossas ações para o Novo Mercado, segmento da B3 com os mais elevados padrões de governança corporativa. Com a migração, o capital social do GPA negociado em bolsa passou a ser composto somente por ações com direito a voto, as chamadas ações ordinárias (ON).

2021

Nova Estratégia

Tomamos a decisão estratégica de encerrar o negócio de hipermercados do Grupo, com a venda de 70 lojas do Extra Hiper para a rede Assaí, também integrante do Grupo Casino. Com isso, aceleramos nosso plano de expansão com foco nas bandeiras premium e de proximidade, e na liderança do e-commerce alimentar.

2021

Lançamento do Pão de Açúcar Fresh

Em outubro, lançamos a nova marca de proximidade do Grupo: o Pão de Açúcar Fresh. O formato é especializado em alimentação fresca e perecíveis e a loja oferece um sortimento completo de frutas, legumes e verduras, que engloba itens comuns, orgânicos e exóticos, opções de frutas ready to eat e legumes ready to go. A primeira loja está localizada na cidade de São Caetano do Sul, no ABC Paulista.

2021

Parceria com Last Milers

Para estar onde o(a) cliente estiver, fortalecemos nossa rede de entregas com as parcerias com o Mercado Livre, Ifood Mercado e Cornershop. Elas possibilitam comprar diretamente nessas plataformas e aumentam a capilaridade para as vendas digitais do Grupo.

2022

Cumprimento da meta de redução das emissões de gases de efeito estufa

Com a modernização das casas de máquinas e equipamentos de refrigeração e a inspeção e manutenção periódicas para identificar e evitar pontos de vazamento, reduzimos 41,2% das emissões de gases de efeito estufa de escopo 1 e 2. Assim, antecipamos e superamos nossa meta de redução de 38% até 2030 (ano base 2015).

2022

Parcerias para produtos sociais

Lançamos o primeiro produto social com lucro 100% revertido: o biscoito de polvilho Qualitá, em parceria com a Gerando Falcões, organização que atua em rede para acelerar o poder de impacto de líderes em favelas do Brasil.

Sermos reconhecidos é a melhor prova de que estamos no caminho certo e que ofertamos produtos de qualidade para nossos(as) clientes todos os dias por meio de nossas marcas próprias e exclusivas.

O Melhor de São Paulo Datafolha - Mini Extra - Melhor minimercado

Selo Empressa que dá Feedback - Gupy

Selo RA 1000 – Reclame Aqui - Taeq e Qualitá

Maior Impacto na plataforma Food to Save

Ranking ABRAS 2026 - 5ª posição entre as maiores redes supermercadistas do Brasil

CARREIRAS
NO GPA

Conheça as oportunidades disponíveis e os programas de desenvolvimento que oferecemos para quem deseja fazer parte do time GPA.

Movidos(as) pela paixão em atender e encantar nossos(as) clientes, no GPA buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e propósito. Acreditamos no potencial e singularidade de cada colaborador(a) e valorizamos um ambiente dinâmico e inovador.

CONHEÇA NOSSAS VAGAS

LOJAS

CORPORAÇÃO

CENTRAIS DE DISTRIBUIÇÃO

JOVEM APRENDIZ E ESTÁGIO

REFUGIADOS(AS) E IMIGRANTES

CULTURA

PROPÓSITO:

Alimentar sonhos e vidas

MISSÃO:

Ser a referência em varejo alimentar pela experiência que promovemos, pelas nossas marcar e admiradas e pelos resultados que apresentamos.

NOSSOS VALORES:

Gente Boa e Feliz

Paixão pelo Cliente

Atitude de Dono

Somos apaixonados(as) por atender e encantar nossos(as) clientes! Nosso compromisso é proporcionar a melhor experiência de compra todos os dias, garantindo a felicidade de nossos(as) colaboradores e a satisfação dos(as) clientes.

Aqui, você terá oportunidades de participar das tomadas de decisão que moldam o varejo brasileiro. Nossos desafios são constantes e o ritmo dinâmico é surpreendente!

Abastecemos centenas de lojas diariamente com dedicação e eficiência, garantindo que milhares de produtos de alta qualidade estejam sempre disponíveis aos(às) nossos(as) clientes. Seja nas lojas físicas, site e apps, trabalhamos para oferecer experiências ágeis e satisfatórias.

Oferecemos um ambiente estimulante e enriquecedor para jovens talentos que estão preparados(as) para iniciar sua jornada profissional conosco. Se você é motivado(a) e gosta de fazer a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte de nossa equipe!

PROGRAMA DE ESTÁGIO

Já pensou em começar sua carreira em uma das empresas mais reconhecidas e valiosas do Brasil? No nosso Programa de Estágio você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades em um ambiente diverso e inclusivo.

JOVEM APRENDIZ

Se você tem entre 17 e 22 anos e está em busca de novos desafios, nosso programa Jovem Aprendiz é perfeito para você! Temos oportunidades em diversas funções dentro do GPA e oferecemos todo auxílio e suporte para seu crescimento junto à empresa.

Com o compromisso de gerar impacto social positivo, atuamos na inclusão de pessoas refugiadas e imigrantes por meio da criação de um banco de talentos exclusivo para destinação de vagas a esse público.

GENTE QUE SABE O QUE FAZ,
GENTE QUE SE DESENVOLVE!

No GPA, investimos no desenvolvimento de nossos(as) colaboradores(as), garantindo que tenhamos
os(as) melhores profissionais atendendo e encantando os(as) clientes. Assim, promovemos diversos
programas com foco no desenvolvimento de nossos times, confira:

Com o objetivo de alinhar a educação corporativa às nossas metas e cultura, a Universidade do Varejo GPA promove capacitações como desenvolvimento profissional, interpessoal e de liderança de nossos(as) colaboradores(as). Cada treinamento é idealizado para que todos(as) sintam-se protagonistas de suas carreiras e, consequentemente, façam parte da história de crescimento de resultados do GPA.

O Prosin disponibiliza regularmente vagas abertas com todas as informações necessárias, como prazos e pré-requisitos para concorrer às posições. Lá, os(as) profissionais encontram oportunidades em diferentes setores do GPA, como escritórios corporativos, lojas e Centrais de Distribuição.

O Ciclo de Desempenho e Desenvolvimento – Avance é uma ferramenta essencial para estimular o crescimento contínuo dos(as) nossos(as) profissionais. Ele inclui a Avaliação de Desempenho, que verifica como cada colaborador(a) se alinha às competências do GPA e, por meio de feedback, incentiva e aposta no crescimento de cada um(a). Fazendo com que nossos(as) colaboradores(as) entendam que são a parte mais importante do nosso negócio!

O Valoriza nasceu com o propósito especial de reconhecer, valorizar e celebrar os(as) colaboradores(as) que vivem os valores da nossa Companhia no dia a dia. Mais do que um programa, é uma verdadeira vitrine de histórias inspiradoras, trajetórias marcantes e atitudes que fortalecem a cultura do GPA. Todos os meses, em cada unidade de negócio, realizamos um rito especial de reconhecimento, onde os(as) colaboradores(as) indicados(as) são escolhidos(as) como destaque pelo(a) gestor(a) e recebem um kit de valorização com itens simbólicos que celebram sua conquista. A cada trimestre, as histórias mais inspiradoras ganham destaque em um grande Comitê Corporativo, onde são escolhidos(as) os(as) premiados(as) com o Crachá Dourado — uma conquista muito desejada dentro da Companhia.