Missão do Cargo:Atuar na gestão e evolução dos sistemas, projetos, indicadores e processos da área de Governança Estratégica, contribuindo para a transformação digital, melhoria contínua, geração e armazenamento de informações para suporte à Diretoria de Governança. O profissional será responsável por identificar oportunidades de otimização, acompanhar iniciativas estratégicas, promover a eficiência operacional e apoiar a implementação de soluções tecnológicas aderentes às necessidades do negócio.Principais Responsabilidades:Sistemas e Soluções Digitais:• Atuar como ponto focal funcional dos sistemas utilizados pela área.• Acompanhar o desempenho, utilização e evolução das plataformas de governança e sistemas correlatos.• Levantar, documentar e priorizar requisitos de negócio para evoluções sistêmicas.• Participar de testes, homologações, implantações e treinamentos relacionados a novas funcionalidades.• Realizar interface com áreas de Tecnologia da Informação e fornecedores externos.• Identificar oportunidades de automação, digitalização e simplificação de processos.• Apoiar projetos de transformação digital e inovação da área.• Apoiar na digitalização, padronização e organização para a modernização da rotina da área no uso de I.A.PMO e Gestão de Projetos:• Acompanhar projetos estratégicos da área, garantindo visibilidade sobre cronogramas, entregas, riscos e dependências.• Apoiar a estruturação de planos de trabalho, cronogramas e planos de ação.• Consolidar e reportar status de projetos para a liderança.• Monitorar marcos, entregas e benefícios esperados das iniciativas.• Apoiar a gestão do portfólio de projetos da área.• Facilitar a integração entre stakeholders internos e externos envolvidos nas iniciativas.• Contribuir para a adoção de boas práticas de gestão de projetos.Indicadores e Analytics:• Construir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área.• Desenvolver e manter dashboards gerenciais e relatórios executivos.• Consolidar dados de diferentes fontes para apoiar análises e tomada de decisão.• Elaborar estudos, análises e diagnósticos voltados à melhoria dos processos.• Monitorar a efetividade das iniciativas implementadas e seus resultados.• Identificar tendências, desvios e oportunidades por meio da análise de dados.• Apoiar a mensuração de ganhos de eficiência e valor gerado pelos projetos da área.Governança Corporativa:• Apoiar a execução dos processos e rotinas da área de Governança.• Acompanhar fluxos, controles e processos relacionados às atividades da área.• Colaborar na elaboração de relatórios, apresentações e materiais executivos.• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de governança.• Apoiar a disseminação de boas práticas de governança corporativa.