Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração variável. Se você possui perfil analítico, afinidade com números, experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você.

Apoiar a execução e acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;Realizar análises de indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;Extrair, consolidar e tratar bases de dados provenientes de diferentes sistemas;Apoiar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;Contribuir para a construção de indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área;Garantir a confiabilidade e consistência dos dados utilizados nas análises.

Obrigatórios: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia com análise de dados e construção de relatórios;Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares);Habilidade para análise crítica, interpretação de indicadores e organização de informações.

Experiência anterior em remuneração, remuneração variável ou People Analytics;Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados;Vivência com pesquisas salariais e estrutura de cargos e salários;

Competências que buscamos: Raciocínio lógico e analítico; Atenção aos detalhes; Organização e planejamento; Proatividade; Boa comunicação para apresentação de resultados; Facilidade para trabalhar com grande volume de informações; Discrição e confidencialidade no tratamento dos dados.