Analista de Sistemas e Negócios Sênior

O que buscamos? Atribuições principais: Participar de projetos de alta complexidade; Liderar tecnicamente os analistas com menos experiência; Participar de reuniões para identificação de necessidades e discussões de soluções; Promover entrevistas e reuniões de entendimento e mapeamentos de processos; Realizar elicitação de requisitos; Elaborar documentação de plano de projeto; Elaborar documentação funcional e técnica a partir das necessidades identificadas; Garantir a atualização das documentações do projeto; Orientar e acompanhar o time de desenvolvimento de acordo com a solução definida; Elaborar cronograma e realizar o acompanhamento da evolução, indentificando e atuando em eventuais desvios; Validar as soluções entregues, atestando a qualidade e artefatos definidos; Comunicar aos stakeholders e partes interessadas os avanços e implementações de funcionalidades sistêmicas; Conduzir reuniões de status report, negociações de escopo e prazos; Atuar na proposição de implantação/migração de sistemas de alta complexidade; Acompanhar a implantação/migração de sistemas de alta complexidade; Acompanhar o projeto em ambiente produtivo (operação assistida); Propor inovações, tendo como base as melhores práticas de mercado em relação à processos e aplicações.

Participar de projetos de alta complexidade; Liderar tecnicamente os analistas com menos experiência; Participar de reuniões para identificação de necessidades e discussões de soluções; Promover entrevistas e reuniões de entendimento e mapeamentos de processos; Realizar elicitação de requisitos; Elaborar documentação de plano de projeto; Elaborar documentação funcional e técnica a partir das necessidades identificadas; Garantir a atualização das documentações do projeto; Orientar e acompanhar o time de desenvolvimento de acordo com a solução definida; Elaborar cronograma e realizar o acompanhamento da evolução, indentificando e atuando em eventuais desvios; Validar as soluções entregues, atestando a qualidade e artefatos definidos; Comunicar aos stakeholders e partes interessadas os avanços e implementações de funcionalidades sistêmicas; Conduzir reuniões de status report, negociações de escopo e prazos; Atuar na proposição de implantação/migração de sistemas de alta complexidade; Acompanhar a implantação/migração de sistemas de alta complexidade; Acompanhar o projeto em ambiente produtivo (operação assistida); Propor inovações, tendo como base as melhores práticas de mercado em relação à processos e aplicações.

REQUISITOS BÁSICOS: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou, possuir Pós-Graduação na área; Desejável Pós-Graduação e/ou Certificações/Especializações na área; Experiência mínima de 5 anos na função; REQUISITOS/HABILIDADES OBRIGATÓRIAS: Facilidade de comunicação; Experiência na condução de reuniões; Experiência na condução de projetos e coordenação de equipe; Sólidos conhecimentos em Engenharia de Software; Experiência e boa noção de Metodologias de Gerenciamento/acompanhamento e controle de Projetos (PMBOK; Scrum, dentre outras...); Experiência e boa noção dos Modelos de Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas (RUP; Ágeis...);

• Experiência e boa noção de Modelagem de Processos de Negócio - BPMN;

Experiência e boa noção da Disciplina de Requisitos (Técnicas levantamento, análise e rastreabilidade); Experiência e boa noção de Metodologias e técnicas de Documentação de Requisitos (UML: Especificação e diagramação; Estórias de Usuário...); Experiência e boa noção de Modelagem de Dados e MER; Sólidos conhecimentos em Banco de Dados Relacionais; CONHECIMENTOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAIS): Conhecimento na ferramenta enterprise architect; Conhecimento de SQL, T-SQL e análise de Tuning; Conhecimento de linguagem Java. Localidade da posição: Remoto Quem é a Insi? Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado. Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos. Por que construir sua carreira na Insi? Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME. Quais são nossos valores? Somos pessoas servindo pessoas Pensamos e agimos como donos Temos gana por performance Crescemos e aprendemos juntos Buscamos excelência e a simplicidade Atuamos com criatividade e inovação Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades. Se identificou? Então, #VemSerInsi!