Analista de Sistemas III (1 vaga)

100% Home Office Sênior A combinar Regime CLT Detalhes da vaga Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas. Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente! Sobre a área: Atuar como referência técnico-funcional para o ambiente Senior HCM, sendo responsável pela sustentação, evolução, melhorias, integrações e projetos relacionados aos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. O profissional atuará de forma próxima às áreas de RH e negócio, traduzindo necessidades funcionais em soluções sistêmicas, garantindo estabilidade dos processos, qualidade das entregas e aderência à legislação trabalhista e às obrigações legais. Principais responsabilidades Atuar na sustentação e resolução de incidentes de média e alta complexidade no Senior HCM. Ser referência técnica e funcional nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Gestão/Controle de Ponto, Férias, Rescisões, Afastamentos, Sindicatos e demais módulos utilizados pela organização. Realizar análise de causa-raiz e conduzir soluções definitivas para problemas sistêmicos. Levantar, analisar e especificar requisitos junto às áreas de RH e Departamento Pessoal. Conduzir demandas de melhorias, evoluções e projetos relacionados ao HCM. Desenvolver e manter regras, customizações, relatórios e integrações. Atuar na análise e manutenção de integrações via APIs, Web Services, arquivos e demais mecanismos disponíveis no ecossistema Senior. Realizar consultas e análises em banco de dados para investigação de incidentes e inconsistências. Apoiar atualizações de versão, homologações e análise de impactos técnicos e funcionais. Acompanhar mudanças de legislação trabalhista e obrigações legais que impactem os processos sistêmicos. Atuar junto à Senior Sistemas e demais fornecedores na resolução de problemas e evolução da solução. Elaborar documentação técnica e funcional das soluções implementadas.

Atuar na sustentação e resolução de incidentes de média e alta complexidade no Senior HCM. Ser referência técnica e funcional nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Gestão/Controle de Ponto, Férias, Rescisões, Afastamentos, Sindicatos e demais módulos utilizados pela organização. Realizar análise de causa-raiz e conduzir soluções definitivas para problemas sistêmicos. Levantar, analisar e especificar requisitos junto às áreas de RH e Departamento Pessoal. Conduzir demandas de melhorias, evoluções e projetos relacionados ao HCM. Desenvolver e manter regras, customizações, relatórios e integrações. Atuar na análise e manutenção de integrações via APIs, Web Services, arquivos e demais mecanismos disponíveis no ecossistema Senior. Realizar consultas e análises em banco de dados para investigação de incidentes e inconsistências. Apoiar atualizações de versão, homologações e análise de impactos técnicos e funcionais. Acompanhar mudanças de legislação trabalhista e obrigações legais que impactem os processos sistêmicos. Atuar junto à Senior Sistemas e demais fornecedores na resolução de problemas e evolução da solução. Elaborar documentação técnica e funcional das soluções implementadas.