Estamos buscando um(a) Consultor(a) SAP HCM PY Sênior para o Time Vetta! Você fará parte do time de uma empresa líder na produção e comercialização de aços, que produz soluções para os principais desafios industriais do país.VOCÊ JÁ CONHECE A VETTA? Na Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são essenciais para criar um futuro mais sustentável e eficiente para todos. Como uma empresa líder em digitalização industrial, nossas soluções estão ajudando clientes em todo o mundo a reduzir o consumo de energia, a melhorar a eficiência operacional e apoiar a transição energética através da descarbonização. Ao se juntar à nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos emocionantes e desafiadores com alguns dos maiores especialistas da indústria. Além disso, você fará parte de uma equipe dedicada em gerar um impacto positivo no mundo e em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios. O Time Vetta sabe a importância do trabalho em equipe e da colaboração para alcançar resultados que atingem todo o globo – ao mesmo tempo que a carreira de cada um é transformada.Se você quer compartilhar a sua perspectiva para um mundo mais sustentável, venha ser parte do Time Vetta! 💙 Responsabilidades e atribuiçõesNesse time, você terá a oportunidade de:Garantir a estabilidade, evolução e conformidade legal do sistema de Folha de Pagamento no ambiente SAP ECC, atuando desde o entendimento de demandas de negócio até a implementação técnica e suporte especializado.Sustentação e Evolução: Garantir a estabilidade e a performance do módulo SAP HCM PY (Folha de Pagamento), atuando em chamados complexos, melhorias e projetos de roll-out ou novas implementações.Configuração Técnica: Atuar fortemente na manutenção e criação de regras de cálculo (PCRs) e esquemas de folha (Schemas) complexos, adaptando o sistema às convenções coletivas e políticas internas da empresa.Conformidade e Localização Brasil: Garantir a aderência do sistema à legislação trabalhista brasileira, atualizações legais, obrigações acessórias e, fundamentalmente, suporte ao eSocial (manutenção, saneamento de erros e envio de eventos).Parceria com o Negócio: Traduzir os requisitos da área de Recursos Humanos/DP em especificações funcionais e técnicas detalhadas, garantindo soluções eficientes e escaláveis.
