Especialista BackEnd

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas e Premiações.Buscando por novos talentos que queiram transformar o mundo de benefícios com soluções inovadoras. Aqui na Caju, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente colaborativo e divertido!São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados. 🧡Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time 🧡Responsabilidades e atribuições O Tech Lead é responsável por guiar a visão técnica de um ou mais produtos e projetos de médio a longo prazo. Atuando desde a fase de design até o refinamento, seu foco principal é garantir que a arquitetura do sistema seja escalável, resiliente e alinhada aos objetivos de negócio e de tecnologia. Este profissional é a referência técnica que equilibra inovação com sustentabilidade, influenciando o futuro tecnológico dos times, enquanto lidera a execução do time no dia a dia. Liderança técnica e execução: Define a visão técnica dos produtos; lidera iniciativas de abrangência cross-times assim como evoluções estruturantes. Projeta e define a arquitetura de sistemas complexos, considerando escalabilidade, segurança e tolerância a falhas. Avalia e propõe o uso de novas tecnologias, justificando sua adoção com análises de custo-benefício e de impacto.Projetos de impacto: Está presente em projetos de alta prioridade para a empresa, atuando desde a fase de design da solução, passando pela implementação até o lançamento e refinamento.Lidera a decomposição de monólitos em microsserviços, orquestrando times e garantindo uma transição suave.Define e documenta padrões arquiteturais, como de design de APIs, comunicação entre serviços (síncrona/assíncrona) e persistência de dados. Qualidade e padrões: Ataca proativamente a complexidade da plataforma, não deixando que ela cresça e tornando o sistema mais simples. Entrega código que eleva os padrões de qualidade da empresa. Garante que o design da solução considere aspectos de segurança desde o início (security by design), identificando e mitigando riscosGestão de risco e dívida técnica: Previne a execução de projetos "big bang" e consegue quebrá-los em múltiplos lançamentos menores. Identifica oportunidades de pagar dívida técnica e encontra espaço para executá-las. Provê expertise técnica em momentos críticos, agindo antes dos "incêndios" acontecerem. Automação e eficiência: É pragmático(a) na execução, fazendo lançamentos consistentemente sem impacto negativo aos usuários em produção. Contribui com trabalho de base e melhorias nas práticas de desenvolvimento da empresa. Requisitos e qualificaçõesVisão estratégica e de produto: Entende como seu trabalho impacta os resultados da sua equipe. Influencia a direção do produto com uma visão técnica e de negócio, garantindo a viabilidade das funcionalidades.Comunicação e engajamento: Divulga e esclarece o trabalho de seu(s) time(s), dando visibilidade sobre os desafios e as soluções. Envolve as pessoas certas na aquisição de dados e conhecimento para embasar decisões. Representa a visão técnica da empresa em discussões com stakeholders externos, como parceiros e clientes. Cria pontes com outros times e pessoas-chave em outras áreas, promovendo a colaboração, como por exemplo Staff Engineers.Liderança e mentoria:Constrói consenso sobre decisões do projeto e engaja stakeholders oportunamente. Participa do recrutamento de novos talentos. Se responsabiliza pelas decisões técnicas do time, propondo soluções.Mentora e capacita desenvolvedores para que entendam e apliquem os princípios arquiteturais do sistema.Documentação:Documenta processos, práticas e aprendizados para a equipe toda. Conhecimentos Técnicos Esperados: Arquitetura avançada: Domínio em arquitetura de sistemas distribuídos e escaláveis (microsserviços, serverless, event-driven, etc.).Experiência com Design Patterns e Enterprise Integration Patterns. Experiência em modelagem de dados para diferentes tipos de bancos (relacionais, NoSQL, de grafos, etc.).Cloud-native e DevOps: Domínio de estratégias de deploy (Blue/Green, Canary, etc.) e pipelines de CI/CD.Forte experiência com Infraestrutura como Código (IaC), usando ferramentas como Terraform, CloudFormation ou Pulumi. Experiência consolidada em containerização (Docker) e orquestração (Kubernetes).Observabilidade e resiliência: Domínio de conceitos de observabilidade (logs, métricas, tracing) e práticas de resiliência. Conhecimento em Chaos Engineering para testar a robustez do sistema e em APIs Gateway para gerenciar a entrada de tráfego. Soft Skills Essenciais: Liderança e influência: Capacidade de liderar a visão técnica de um projeto e influenciar decisões em diferentes níveis da organização.Habilidade de negociar trade-offs técnicos e de negócio.Comunicação estratégica: Comunica-se de maneira assertiva com times técnicos e não técnicos, construindo consenso e engajamento.Visão de negócio: Entende a visão de produto e atua de forma pragmática para entregar valor consistentemente.Proatividade e inovação: Ataca a complexidade de forma proativa e busca inovar para melhorar a plataforma.Foco em redução de custos de infraestrutura e otimização de recursos existentes.

O Tech Lead é responsável por guiar a visão técnica de um ou mais produtos e projetos de médio a longo prazo. Atuando desde a fase de design até o refinamento, seu foco principal é garantir que a arquitetura do sistema seja escalável, resiliente e alinhada aos objetivos de negócio e de tecnologia. Este profissional é a referência técnica que equilibra inovação com sustentabilidade, influenciando o futuro tecnológico dos times, enquanto lidera a execução do time no dia a dia. Liderança técnica e execução: Define a visão técnica dos produtos; lidera iniciativas de abrangência cross-times assim como evoluções estruturantes. Projeta e define a arquitetura de sistemas complexos, considerando escalabilidade, segurança e tolerância a falhas. Avalia e propõe o uso de novas tecnologias, justificando sua adoção com análises de custo-benefício e de impacto. Projetos de impacto: Está presente em projetos de alta prioridade para a empresa, atuando desde a fase de design da solução, passando pela implementação até o lançamento e refinamento. Lidera a decomposição de monólitos em microsserviços, orquestrando times e garantindo uma transição suave. Define e documenta padrões arquiteturais, como de design de APIs, comunicação entre serviços (síncrona/assíncrona) e persistência de dados. Qualidade e padrões: Ataca proativamente a complexidade da plataforma, não deixando que ela cresça e tornando o sistema mais simples. Entrega código que eleva os padrões de qualidade da empresa. Garante que o design da solução considere aspectos de segurança desde o início (security by design), identificando e mitigando riscos Gestão de risco e dívida técnica: Previne a execução de projetos "big bang" e consegue quebrá-los em múltiplos lançamentos menores. Identifica oportunidades de pagar dívida técnica e encontra espaço para executá-las. Provê expertise técnica em momentos críticos, agindo antes dos "incêndios" acontecerem. Automação e eficiência: É pragmático(a) na execução, fazendo lançamentos consistentemente sem impacto negativo aos usuários em produção. Contribui com trabalho de base e melhorias nas práticas de desenvolvimento da empresa.

Visão estratégica e de produto: Entende como seu trabalho impacta os resultados da sua equipe. Influencia a direção do produto com uma visão técnica e de negócio, garantindo a viabilidade das funcionalidades. Comunicação e engajamento: Divulga e esclarece o trabalho de seu(s) time(s), dando visibilidade sobre os desafios e as soluções. Envolve as pessoas certas na aquisição de dados e conhecimento para embasar decisões. Representa a visão técnica da empresa em discussões com stakeholders externos, como parceiros e clientes. Cria pontes com outros times e pessoas-chave em outras áreas, promovendo a colaboração, como por exemplo Staff Engineers. Liderança e mentoria:Constrói consenso sobre decisões do projeto e engaja stakeholders oportunamente. Participa do recrutamento de novos talentos. Se responsabiliza pelas decisões técnicas do time, propondo soluções. Mentora e capacita desenvolvedores para que entendam e apliquem os princípios arquiteturais do sistema. Documentação:Documenta processos, práticas e aprendizados para a equipe toda. Conhecimentos Técnicos Esperados: Arquitetura avançada: Domínio em arquitetura de sistemas distribuídos e escaláveis (microsserviços, serverless, event-driven, etc.). Experiência com Design Patterns e Enterprise Integration Patterns. Experiência em modelagem de dados para diferentes tipos de bancos (relacionais, NoSQL, de grafos, etc.). Cloud-native e DevOps: Domínio de estratégias de deploy (Blue/Green, Canary, etc.) e pipelines de CI/CD. Forte experiência com Infraestrutura como Código (IaC), usando ferramentas como Terraform, CloudFormation ou Pulumi. Experiência consolidada em containerização (Docker) e orquestração (Kubernetes). Observabilidade e resiliência: Domínio de conceitos de observabilidade (logs, métricas, tracing) e práticas de resiliência. Conhecimento em Chaos Engineering para testar a robustez do sistema e em APIs Gateway para gerenciar a entrada de tráfego. Soft Skills Essenciais: Liderança e influência: Capacidade de liderar a visão técnica de um projeto e influenciar decisões em diferentes níveis da organização. Habilidade de negociar trade-offs técnicos e de negócio. Comunicação estratégica: Comunica-se de maneira assertiva com times técnicos e não técnicos, construindo consenso e engajamento. Visão de negócio: Entende a visão de produto e atua de forma pragmática para entregar valor consistentemente. Proatividade e inovação: Ataca a complexidade de forma proativa e busca inovar para melhorar a plataforma. Foco em redução de custos de infraestrutura e otimização de recursos existentes.

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