Resumo Tech Jobs
Vaga Sênior híbrida na Brasil TecPar em São Paulo - SP, contrato CLT, com foco em Python, SQL e Dados.
O que você vai fazer
- Estruturar e manter indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, diversidade, entre outros)
- Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para o time de RH e lideranças executivas
- Realizar análises preditivas e diagnósticas (como risco de turnover, fatores determinantes de engajamento e correlações de performance)
O que pedem
- Ensino Superior completo em Estatística, Economia, Engenharia, Administração, Ciência de Dados ou áreas correlatas
- Sólida experiência em People Analytics ou análise estratégica de dados
- Domínio avançado de Microsoft Excel
Benefícios
- RVI - Remuneração variável incentivada
- Participação nos Lucros e Resultados – PLR
- Auxílio creche
Sobre a oportunidade
🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.Somos um dos maiores grupos de provedores de internet por fibra óptica do país. Começou no Rio Grande do Sul e hoje atende clientes residenciais e corporativos nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste com as marcas Amigo Internet, Blink e Ávato Tecnologia. Estamos crescendo de forma acelerada, de forma orgânica e por aquisições, e queremos pessoas que ajudem a construir essa história com a gente.Com um grupo em plena expansão e integrando novas operações, os dados de pessoas são essenciais para nossas decisões. Você vai atuar estruturando indicadores, gerando insights estratégicos e apoiando as lideranças e o time de RH com análises avançadas que impactam diretamente os rumos do negócio.Atuação Híbrida (Vila Olimpia) : 2 dias presenciais 3 dias home office 👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:Relacionamento interpessoal valorizado.Determinação para atingir resultados.Transparência em todas as nossas ações e comunicações.
Responsabilidades
- Estruturar e manter indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, diversidade, entre outros)
- Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para o time de RH e lideranças executivas
- Realizar análises preditivas e diagnósticas (como risco de turnover, fatores determinantes de engajamento e correlações de performance)
- Consolidar e padronizar as bases de dados de pessoas de empresas incorporadas ao grupo
- Garantir a qualidade, governança e integridade contínua dos dados de pessoas em todas as plataformas
- Apoiar projetos estratégicos de RH com análises quantitativas, modelagens e recomendações acionáveis
- Atuar em estrita conformidade com a LGPD no tratamento e segurança de dados.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Estatística, Economia, Engenharia, Administração, Ciência de Dados ou áreas correlatas
- Sólida experiência em People Analytics ou análise estratégica de dados
- Domínio avançado de Microsoft Excel
- Domínio em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau)
- Conhecimento prático em SQL para consultas, extração e manipulação de bases
- Familiaridade com ferramentas Google e ferramentas de IA (ex: Claude)
- Habilidade analítica para traduzir dados técnicos em apresentações e narrativas claras (data storytelling) para áreas de negócio.DiferenciaisConhecimento em linguagens de programação para estatística (Python ou R)
- Experiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP
- Vivência em processos de consolidação de dados em integrações pós-aquisição (M&A)
- Pós-graduação ou especialização em Data Analytics, People Analytics ou Gestão de Pessoas.Perfil Comportamental DesejadoPensamento analítico apurado, curiosidade intelectual e foco em resolução de problemas
- Rigor metodológico, organização e atenção minuciosa à precisão e integridade de dados
- Excelente comunicação e facilidade para transitar entre equipes técnicas e lideranças de negócios
- Proatividade, adaptabilidade e espírito colaborativo para atuar em ambiente dinâmico de crescimento rápido.
Diferenciais
Conhecimento em linguagens de programação para estatística (Python ou R); Experiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP; Vivência em processos de consolidação de dados em integrações pós-aquisição (M&A); Pós-graduação ou especialização em Data Analytics, People Analytics ou Gestão de Pessoas. Perfil Comportamental Desejado Pensamento analítico apurado, curiosidade intelectual e foco em resolução de problemas; Rigor metodológico, organização e atenção minuciosa à precisão e integridade de dados; Excelente comunicação e facilidade para transitar entre equipes técnicas e lideranças de negócios; Proatividade, adaptabilidade e espírito colaborativo para atuar em ambiente dinâmico de crescimento rápido.
Benefícios
Quanto a benefícios trabalhamos com: RVI - Remuneração variável incentivada, Participação nos Lucros e Resultados – PLR; Auxílio creche; Seguro de vida; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Auxílio mobilidade; Plano de saúde Unimed; Plano Odontológico; Descontos em academias (TotalPass); C4Life; Planos de internet e telefonia móvel com descontos.
Informações adicionais
- Quanto a benefícios trabalhamos com: RVI - Remuneração variável incentivada, Participação nos Lucros e Resultados – PLR
- Auxílio creche
- Seguro de vida
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio mobilidade
- Plano de saúde Unimed
- Plano Odontológico
- Descontos em academias (TotalPass)
- C4Life
- Planos de internet e telefonia móvel com descontos.
Tecnologias
- Python
- SQL
- Dados
- SAP
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A Tech Jobs não cobra para participar de processos seletivos. Desconfie de solicitações de pagamento ou dados sensíveis.
