Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software (Híbrido em Florianópolis/SC) - 6454

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Argentina, Colômbia Peru.Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar como ponte entre a visão estratégica da organização e a execução técnica, fomentando uma cultura de excelência, inovação contínua e ownership. Seu trabalho envolverá liderar times garantindo que as entregas ocorram de acordo com objetivos de prazo, qualidade em conformidade com métricas de entrega (DORA e DX Core 4), e preparar a equipe para trabalhar em ecossistemas modernos com IA generativa e cloud-native.Buscamos um(a) Pessoa Coordenador(a) de Engenharia de Software apaixonado(a) por qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas para liderar taticamente a evolução de nossas equipes de engenharia e suas entregas. Você será responsável por estruturar times de alta performance, implementar práticas modernas de desenvolvimento, otimizar a experiência do desenvolvedor e garantir a entrega de soluções de software que criam valor real para o negócioResponsabilidades e atribuições Liderança e desenvolvimento de pessoas Liderar, apoiar e acompanhar o crescimento de engenheiros(as) de diferentes níveis, com 1:1s, feedbacks contínuos e PDIs. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, promoções e planos de carreira. Participar dos processos de recrutamento, seleção e onboarding, estruturando times de alta performance. Promover uma cultura de colaboração, autonomia, segurança psicológica e aprendizado contínuo. Gestão tática de entregas Garantir o planejamento, o acompanhamento e a entrega das iniciativas das equipes, alinhando prioridades com Produto e o negócio. Gerenciar capacidade, riscos, dependências e prazos, com comunicação clara para stakeholders. Acompanhar métricas de entrega (como as métricas DORA, lead time e throughput) e propor melhorias. Assegurar que as entregas gerem valor real para o negócio e para o cliente. Qualidade técnica e boas práticas Implementar e disseminar práticas modernas de desenvolvimento: code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, DevOps e trunk-based development. Apoiar decisões de arquitetura, design de sistemas e gestão de dívida técnica. Garantir padrões de qualidade, segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas. Participar de discussões técnicas, incidentes e post-mortems, promovendo aprendizado sem culpados. Experiência do desenvolvedor (DevEx) Identificar e remover fricções no dia a dia das equipes (ferramentas, pipelines, ambientes, processos). Promover automação, padronização e plataformas internas que aumentem a produtividade. Coletar feedback dos times e transformá-lo em iniciativas de melhoria. Colaboração e alinhamento estratégico Atuar em parceria com Produto, Design, Dados, Segurança e demais áreas. Traduzir a estratégia da empresa em objetivos e metas claros para as equipes. Apoiar a definição de OKRs e do roadmap técnico. Fazer a ponte entre a liderança sênior e os times de engenharia.

Liderança e desenvolvimento de pessoas Liderar, apoiar e acompanhar o crescimento de engenheiros(as) de diferentes níveis, com 1:1s, feedbacks contínuos e PDIs. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, promoções e planos de carreira. Participar dos processos de recrutamento, seleção e onboarding, estruturando times de alta performance. Promover uma cultura de colaboração, autonomia, segurança psicológica e aprendizado contínuo. Gestão tática de entregas Garantir o planejamento, o acompanhamento e a entrega das iniciativas das equipes, alinhando prioridades com Produto e o negócio. Gerenciar capacidade, riscos, dependências e prazos, com comunicação clara para stakeholders. Acompanhar métricas de entrega (como as métricas DORA, lead time e throughput) e propor melhorias. Assegurar que as entregas gerem valor real para o negócio e para o cliente. Qualidade técnica e boas práticas Implementar e disseminar práticas modernas de desenvolvimento: code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, DevOps e trunk-based development. Apoiar decisões de arquitetura, design de sistemas e gestão de dívida técnica. Garantir padrões de qualidade, segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas. Participar de discussões técnicas, incidentes e post-mortems, promovendo aprendizado sem culpados. Experiência do desenvolvedor (DevEx) Identificar e remover fricções no dia a dia das equipes (ferramentas, pipelines, ambientes, processos). Promover automação, padronização e plataformas internas que aumentem a produtividade. Coletar feedback dos times e transformá-lo em iniciativas de melhoria. Colaboração e alinhamento estratégico Atuar em parceria com Produto, Design, Dados, Segurança e demais áreas. Traduzir a estratégia da empresa em objetivos e metas claros para as equipes. Apoiar a definição de OKRs e do roadmap técnico. Fazer a ponte entre a liderança sênior e os times de engenharia.

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente); Experiência sólida como engenheiro(a) de software, com vivência prática em desenvolvimento de sistemas; Experiência prévia em liderança de equipes técnicas (tech lead, líder técnico ou gestor(a) de engenharia); Conhecimento de arquitetura de software, sistemas distribuídos, APIs e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure); Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps; Habilidade em gestão de pessoas: feedback, conflitos, motivação e desenvolvimento de carreira; Boa comunicação, com capacidade de dialogar com times técnicos e áreas de negócio;

Desejáveis Experiência em estruturação ou escala de times de engenharia; Conhecimento em observabilidade, SRE, segurança e engenharia de plataforma. Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, SPACE) e com DevEx. Experiência com OKRs, planejamento de capacidade e gestão de roadmap. Vivência em ambientes de alto crescimento ou produtos digitais. Inglês intermediário ou avançado.Espanhol intermediário ou avançado. Certificações em cloud, agilidade ou liderança (diferencial).

Modelo de trabalho: 100% Híbrido em Florianópolis/SC.