Tech Lead

A área de Engenharia é responsável por construir e evoluir as plataformas e produtos digitais que sustentam a operação da Azos, da jornada de contratação à experiência de clientes e parceiros. Trabalhamos em squads multidisciplinares, lado a lado com Produto e Dados, com autonomia, ownership e foco em qualidade, confiabilidade e evolução contínua. Agora estamos fortalecendo esse modelo e buscamos uma pessoa Tech Lead para apoiar a construção de uma nova squad. Como Tech Lead você será responsável por: Liderar tecnicamente a squad, definindo direcionamentos técnicos, padrões e boas práticas em parceria com Engenharia, Produto e demais stakeholders; Apoiar a construção da squad: desenho do modelo de trabalho, rituais e papéis, onboarding e ramp-up de novas pessoas e participação nos processos seletivos técnicos; Conduzir decisões arquiteturais e revisões técnicas, equilibrando velocidade, qualidade e sustentabilidade da solução; Desenvolver e mentorar engenheiros (juniores, plenos e seniores), com code review de alto padrão e feedback contínuo; Garantir qualidade, confiabilidade e observabilidade dos sistemas, apoiando a resolução de incidentes críticos e a condução de post-mortems; Conectar Produto, Engenharia e stakeholders, apoiando priorização técnica, planejamento, capacity e remoção de impedimentos; Promover a cultura de engenharia: ownership, qualidade, automação e documentação (ex.: ADRs). Importante você saber/ter: +5 anos de experiência em engenharia de software; Experiência liderando tecnicamente times, squads ou iniciativas complexas; Forte domínio de arquitetura de sistemas, APIs, microsserviços, cloud e sistemas distribuídos; Vivência com observabilidade, testes automatizados, CI/CD e ambientes críticos de produção; Experiência em mentoria e desenvolvimento técnico de pessoas; Boa comunicação, capacidade de influência e de tomada de decisão em contextos de trade-off; Visão sistêmica e facilidade para colaborar com times de diferentes áreas. Seria legal se você tivesse: Experiência estruturando ou escalando squads, incluindo participação em contratações técnicas; Vivência com práticas de SRE e métricas de entrega (DORA, SLOs); Experiência com GCP, Kubernetes e infraestrutura como código; Familiaridade com IA generativa aplicada a produtos; Conhecimento do mercado de seguros, fintechs ou insurtechs. Benefícios que fazem parte da jornada na Azos Saúde e bem-estar Plano de saúde nacional (apartamento), com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo. Plano odontológico. TotalPass e Wellhub, para equilibrar corpo e mente. Seguro de vida, trazendo mais tranquilidade para você e sua família. Família em primeiro lugar Licença-maternidade estendida. Licença-paternidade estendida. Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos. Desenvolvimento e carreira Educazos: apoio para o desenvolvimento dos nossos Azonautas. Stock Options como forma de reconhecimento — concedido conforme elegibilidade. Dia a dia mais prático iFood Benefícios: Vale-refeição e alimentação e Clube Ifood Auxílio-setup para ajudar na estrutura do seu espaço de trabalho. Descontos em Farmácias.