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Estagie em uma das maiores empresas de fibra óptica do Brasil. A Giga+ Talentos oferece uma jornada estruturada de aprendizagem com experiências práticas, mentoria e contato direto com a liderança.Ter uma só voz significa ter um só propósito. Foi assim que nasceu a GIGA+, após uma série de aquisições estratégicas no mercado, reunindo o que havia de melhor em várias empresas de telecomunicações, como: VIP, Ligue, Sumicity, MOB, Click, Univox, NIU, Wire e ATEX. Com a unificação dessas marcas, a GIGA+ leva hoje, com o apoio dos seus 3,6 mil colaboradores, serviços de qualidade a diversas regiões do País, com soluções para residências (B2C) e empresas (B2B). A Atitude Giga+ é uma forma de viver a nossa cultura todos os dias, reforçando três comportamentos: Foco Total no Cliente, Protagonismo e Resiliência. Ela nasce para fortalecer o que já fazemos de melhor e impulsionar a construção de uma empresa mais forte, integrada e preparada para crescer de forma sustentável.É essa mesma energia que move o Giga+ Talentos: um programa de 12 meses de imersão, com mentoria e projeto real dentro da operação da GIGA+, acompanhado de perto por líderes e por uma trilha de desenvolvimento estruturada. Tudo isso numa empresa presente em mais de 860 cidades, em 22 estados pelo Brasil, levando fibra óptica e conectividade a milhões de pessoas, um impacto de verdade, que você ajuda a construir desde o primeiro dia. Essa qualidade só é possível graças a uma conexão veloz e estável, com uma extensa infraestrutura de fibra conectada, associada a uma experiência completa, com assinaturas de streaming e serviços complementares. Responsabilidades e atribuiçõesDará suporte à gestão de riscos através de indicadores (KPIs), fornecendo subsídios e análises consistentes para a tomada de decisões da área executiva e gestão de processos. Gestão de Contingências: desenvolvimento de metodologias e dashboards de KPIs para calcular provisões, previsibilidade de indenizações trabalhistas/cíveis e diagnóstico de fragilidades.

Dará suporte à gestão de riscos através de indicadores (KPIs), fornecendo subsídios e análises consistentes para a tomada de decisões da área executiva e gestão de processos. Gestão de Contingências: desenvolvimento de metodologias e dashboards de KPIs para calcular provisões, previsibilidade de indenizações trabalhistas/cíveis e diagnóstico de fragilidades.

Não exigimos experiência prévia na área — só disposição para aprender rápido e se dedicar de verdade.Formação em Andamento: Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias ou áreas correlatasDisponibilidade: Carga horária de até 30h semanais, compatível com sua grade curricular. Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial na Região de Pinheiros.

Vale-Transporte Seguro de Vida em Grupo Vale alimentação ou Refeição Plano de Saúde Plano Odontológico Day Off de aniversário Total Pass Plataforma de cursos na Intranet Auxílio Giga Inclusão Mentoria Trilha de Desenvolvimento

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